＜＜＜こちらは2023年実施のカンファレンスの録画視聴のお申込みとなります＞＞＞

2024年実施のカンファレンスの録画視聴もございます。

ECC主催ビジネスケアラーカンファレンス2024　視聴申込

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
2023年3月、 経済産業省が発表したあるデータが話題を呼びました。
「2030年、仕事をしながら介護をする“ビジネスケアラー”は家族介護者全体の4割を占める318万人に達し、ビジネスケアラーの離職や労働生産性低下による経済損失は9兆円を超える」

仕事と介護をいかに両立させるかは、 企業、国、そして働く私たち一人ひとりにとって、いよいよ他人事とはいえない問題となってきました。

本カンファレンスを主催するExcellent Care Company Lab.（通称ECC Lab.）では、1年間、“ビジネスケアラー”問題に本気で向き合う企業・団体の人事担当者らが中心となって、下記にお示しする企業施策の中でも最も重要な「3つの変革」を考えてまいりました。

本カンファレンスでは、経済産業省よりビジネスケアラー支援について担当されている水口怜斉氏をお招きし、「ビジネスケアラー問題の現状と未来」を徹底解説していただくと共に、ECC Lab.参加会員が自ら生み出した「ビジネスケアラー問題を身近に引き寄せる3つのアイデア」を発表します。

皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

■録画視聴お申込み受付中

■プログラム

トークセッション 1
「なぜ今、ビジネスケアラーについて国、企業、社会が語りあうべきなのか」
～国が見据える構造変化とビジネスケアラー政策、ヘルスケアエコシステムの未来～

経済産業省 商務・サービスグループ ヘルスケア産業課 課長補佐　水口　怜斉　様

ECC Lab.発起人・事務局 佐々木裕子 （株式会社リクシス代表取締役社長）

トークセッション 2
＜事務局が振り返る Excellent Care Company Lab.第2期が生み出したもの＞
ービジネスケアラーにまつわる「今」と「これから」を徹底議論した1年ー

佐々木裕子 （株式会社リクシス代表取締役社長）	大嶋寧子 （リクルートワークス研究所主任研究員）	小国士朗 （小国士朗事務所）

＜3つの変革に取り組んだ 3つの分科会座長からの報告＞
すべての企業に広げたい、「皆でココから始める実践アクション」
ーこれからの「新常識」をつくる

第一分科会【情報の変革】
「他人事」から「ジブンゴト」へ　
ー　その時では手遅れだから、「すべての人」に、「今」こそ知ってもらう工夫とは

座長 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 人事部　ダイバーシティ推進室　室長 河渕千紗　様

第二分科会【マネジメントの変革】
「思い込みによるすれ違い」から「対話によるキャリアと介護のありたい姿の共有」へ
～介護フェーズを踏まえた対話で、やりがいあるキャリアとの両立の実現～

座長 中外製薬株式会社 人事部ダイバーシティ推進室　室長 佐藤華英子　様

第三分科会【環境・風土の変革】
「個人の課題」から「みんなの課題OTAGAISAMA」へ
ー　これからの新常識をつくる「ロールストーリー」

座長 ハウス食品グループ本社株式会社　ダイバーシティ推進部 加藤淳子　様

皆様のご参加を心からお待ちしております。

住友商事株式会社
ソニーピープルソリューションズ株式会社
中外製薬株式会社
株式会社電通
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
東京海上ホールディングス株式会社
ハウス食品グループ本社株式会社
パナソニック株式会社
富士通株式会社
株式会社三井住友銀行
ＳＭＢＣ日興証券株式会社
（事務局：株式会社リクシス、リクルートワークス研究所、株式会社小国士朗事務所）