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「この会社が好きだ」
と言って働く人材を
採用するための3つのポイント
~就活は「1社のみ」のわたしと「40社以上」のぼく~
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✅自社の強みはわかるが、魅力的に話せる人材が少ない
✅求める人物像は頭の中にあるが、周りの社員に伝わらない
✅オンライン選考で、学生を惹きつけるコミュニケーションが難しい
✅内定出しまでは比較的順調だが、結局、他社に負けてしまう
学生時代に40社以上のインターンを経験した新卒2年目と、
逆求人型採用から1社のみ選考に進んだ新卒1年目から、
「この会社が好きだ!」
と自信を持って働く人材を採用する方法
をお伝えいたします。
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