【オンラインセミナー開催】
AI時代、企業の差を生むのは『与える文化』だった
～澤円氏著書『The Giver』から考える、人と組織のあり方
AIの進化により、知識やスキルだけでは企業の競争力を生み出しにくい時代になりました。だからこそ今、企業が持続的に成長するための"人"や"組織"のあり方が、これまで以上に問われています。
本セミナーでは、『The Giver』の著者・澤 円 氏をお迎えし、AI時代に価値を発揮する「与える人（Giver）」の考え方についてご講演いただきます。
後半では、その思想を組織において実践する方法や、称賛・感謝を可視化・蓄積するPRAISE CARDを活用した組織づくりをご紹介。実際の導入企業の事例やデータを交えながら、エンゲージメント向上や組織文化の醸成につながる実践のヒントをお届けします。
●人事・組織開発担当者
エンゲージメント向上や、社員一人ひとりが主体的に活躍できる組織づくりを推進したい方
●経営者・役員
AI時代に選ばれる組織文化を築き、企業の競争力を高めたい方
●管理職・マネージャー
チーム内のコミュニケーションや信頼関係を深め、メンバーの主体性を引き出したい方
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第１部 |
株式会社圓窓 代表取締役 |
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第２部 |
BIPROGY株式会社 グループマーケティング部 小谷野 圭司 |
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BIPROGY株式会社 サービスイノベ事業部 渡邉 未央 |
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開催日時 |
2026年8月27日（木） 14:00～15:30 |
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開催方法 |
Zoomによるオンライン開催 |
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参加費用 |
無料 |
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主催 |
ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社 |
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プログラム |
14:00-14:05：オープニング 14:05-14:50：第一部 【澤 円 氏】 『与える人』になるために必要なこと 14:50-15:25：第二部 【BIPROGY】 「人を動かす」マネジメントから、「人が自ら動きたくなる」組織づくりへ 15:25-15:30：クロージング |
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注意事項 |
・競合企業様や企業・官公庁・団体に属していない方、個人事業主様はお断りさせていただくことがございますので、予めご了承ください。 |