データで解き明かす『称賛』の力
ー感謝・称賛データが示す、組織変革のリアルー
なぜ今、「称賛」が注目されるのか？
心理的安全性やエンゲージメントの向上が叫ばれる中、感謝や称賛のデータを活用することで、組織の「見えない課題」を浮き彫りにし、改善の糸口をつかむことが可能となります。
本セミナーでは、単なる理論ではなく実際のデータと事例をもとに、感謝・称賛がどのように心理的安全性を高め、組織の変革に影響するのかを解説します。
行動データから見えてきた組織状態のリアルと『称賛』の力について、ぜひ体感してください。
●組織の停滞感を打破したい
現場の活性化や心理的安全性を高める具体的な方法を知りたい
●データで組織の状態を把握したい
感覚や勘に頼らず、客観的かつ定量的に組織の課題を見える化したい
●改善施策のヒントが欲しい
可視化されたデータをもとに、効果的な組織改善のアクションを起こしたい
●感謝・称賛文化の効果を知りたい
感謝や称賛が組織にどのようなポジティブな変化をもたらすのかを知りたい
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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BIPROGY株式会社 |
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開催日時 |
2026年6月3日（水） 14:00～15:00 |
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開催方法 |
Zoomによるオンライン開催 |
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参加費用 |
無料 |
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主催 |
ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社 |
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共催 |
株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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プログラム |
Session1：組織の状態変化を、感謝・称賛データで捉える意義 Sassion2：感謝・称賛データの活用 事例①：感謝・称賛を通じたオーナーシップの芽生え 事例②：感謝・称賛データが可視化する、組織を動かす“ハブ人材”の影響力と教育効果 Session3：まとめ |
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注意事項 |
・競合企業様や企業・官公庁・団体に属していない方、個人事業主様はお断りさせていただくことがございますので、予めご了承ください。 |