組織活性化のキーマンはファン社員と上司！
～感謝・称賛の活用方法～
◎ネットワーク図における上司の位置づけ
◎橋渡し役（ギバー）の特徴・見つけ方
◎感謝・称賛の活用による組織活性化メカニズム
組織を活性化するには自組織に閉じるのではなく、他組織と緩やかにつながり、新たな視点や価値観に触れることが大切です。その鍵となるのが、ギバー（ファン社員）と上司の橋渡し役であり、両者の連携が効果を発揮します。
本セミナーでは、その役割の重要性や、感謝・称賛を活用する際のマンネリ防止策について
ご紹介します。
このような方におすすめ
●自走する組織を創りたい
●上司とファン社員が一体となり取組みを加速させたい
●感謝・称賛をうまく活用したい
講師紹介
- BIPROGY株式会社 グループマーケティング部 小谷野 圭司
- BIIPROGY株式会社 サービスイノベーション事業部 奥村 将
開催概要
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開催日時 |
2025年8月4日（月） 14:00～14:50 |
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開催方法 |
・本セミナーはZoomによるリアルタイム配信のオンラインセミナーです。 |
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参加費用 |
無料 |
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注意事項 |
・競合企業様や企業・官公庁・団体に属していない方、個人事業主様はお断りさせていただくことがございますので、予めご了承ください。 |