「こんな使い方が?!」タイミーのトリッキーな活用方法資料請求




※同企業他社様への資料提供はお断りさせていただいております。

【資料について】
タイミーを使った長期雇用スタッフの獲得促進施策について
ご紹介した資料となっています。
引き抜きのきっかけづくりに工夫した活用方法です。


【こんな担当者様におすすめ】
・求人媒体の効果が年々悪くなっている
・求職者との接点を増やしたい
・自社の仕事の魅力をもっと社会に伝えたい
・自社ブランド認知を向上させたい
・慢性的な人材不足である
・応募単価が高騰している

1.個人情報の取得・利用・提供

1.当社は、上記事業に定めた利用目的の達成に必要な範囲で、適正に個人情報を取り扱います。また、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めます。
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