I採用歩留まりの改善徹底ガイド


※同業他社様・個人の方への資料提供はお断りさせていただくケースがございます。

【資料について】
採用担当者の業務負荷に大きく影響する「採用歩留まり」。
この資料は採用の歩留まりの基本から原因・対策までを詳しく資料にまとめました。

【目次】
01採用歩留まりで企業が抱えるリスク
02歩留まりの概要と4つの計算式
03歩留まり悪化の原因と対策情報集
04雇用形態別 仕事選びの価値観
05歩留まり改善におすすめなツール

【こんな採用担当者様におすすめ】
・応募は来るけど採用に繋がらない
・選考辞退の応募者が多い
・採用効率を上げたい

1.個人情報の取得・利用・提供

1.当社は、上記事業に定めた利用目的の達成に必要な範囲で、適正に個人情報を取り扱います。また、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めます。
2.当社は、従業員の個人情報あるいは採用時に取得する個人情報について、利用目的や取扱う内容について、文書あるいはそれに代わる方法で同意を得ます。
3.当社は、どの様な個人情報を取得する場合にも、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報を取得し、取得時に利用目的を明らかにいたします。
4.当社は、法令の定めによる場合を除き、保有する個人情報について、利用目的の達成に必要な範囲を超えた取扱いを行わないとともに、目的外の利用を防ぐための措置を講じます。
5.当社は、本人の承諾無く、第三者に開示・提供することはいたしません。

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