ビジネスケアラー最新実態レポート（2022.7月版） 
～ 若手への広がり、ダブルケアの拡大、配偶者依存率の低下 ～

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　晩婚化、少子化などにより、世帯構造が大きく変動する中、
ビジネスケアラーの両立モデルにも構造変化がおきつつあります。
今回リクシスでは、変化しつつあるビジネスケアラーの最新実態理解の解像度を上げるため、
弊社の介護の両立支援プログラム「LCAT」の企業受講者（ビジネスパーソン30,878名）の
回答データを基に、多面的な観点で分析を行いました。

※ビジネスケアラー：仕事と介護の両立中の従業員、ビジネスパーソン

＜資料目次＞
１．ビジネスケアラーの「裾野の広がり」ー若手にも広がる仕事と介護の両立
２．ケアラーの約５人に１人が“複数名介護”に同時に直面
３．広がる「育児＆介護」のダブルケア
４．負担が大きい「子どもの介護」
参考：「親の介護は配偶者に任せる」は少数派に

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