育児・介護休業法の改正を受けて
多くの企業で制度整備が進められたと思いますが

「従業員や組織にとって、本当に意味のある支援になっているか？」

「意図した情報がきちんと届いているか？」

ご担当者からは、そんなお悩みも聞かれます。


育児用品メーカーとして知られるピジョン株式会社様では、
早くから男性の育児休業取得促進に取り組まれ、
取得率100％を達成されています。

その実現には、制度の改訂・改善を継続的に重ねてこられた背景があります。

また、仕事と介護の両立支援についても、
制度利用を通じて見えてきた社員の声を丁寧に拾い上げ、
実態を把握した上で、具体的な施策を導入・継続されています。

本セミナーでは、制度整備にとどまらず、
「自社らしい、育児・介護、それぞれと仕事の両立支援」について

実効性を高めるための具体的な取り組みをご紹介いただきます。

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概要：
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開催日時：2025年6月5日（木）　14:00~15:00
※　後日の録画視聴もございます。

登壇：
ピジョン株式会社
経営戦略本部 人事部 人事労務グループ マネージャー
渡辺　雪香　氏

株式会社チェンジウェーブグループ
変革ソリューション事業本部　ビジネスケアラー支援事業部
部長　中根　愛

内容：

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～ 参加費 ～
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無料

※　本セミナーは企業経営層、人事ＤＥＩ推進、ビジネスケアラー施策関連のご担当者
様向けの内容となります。

競合他社様及び個人勉強目的等のお申し込みはご遠慮いただいております。
あらかじめご了承ください。 

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～ 参加・視聴方法 ～
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本ページからお申し込み後、オンライン視聴用URLは
お申込者様に別途メールにてお知らせ致します。
（インターネットにつながるPC・スマホ・タブレットが必要となります。）