「エンジニア候補者の本音がわからない」と感じる採用担当者の方は多いのではないでしょうか?
転職経験があるエンジニア・DX人材にアンケートを実施し、選考に関する本音を聞きました。エンジニア・DX人材の本音を理解して、エンジニアの心を掴む選考でエンジニア・DX人材を成功させるために、本調査レポートをご活用ください。
<概要>
・応募したくなる求人に当てはまる特徴は?
・応募したくならない求人に当てはまる特徴は?
・コーディングテスト/適性検査の受験が必須な場合、その企業への志望度は変わる?
・コーディングテスト/適性検査はどのタイミングで実施されるのが良い?
・志望度が上がった面接体験に当てはまる特徴は?
・志望度が/下がった面接体験に当てはまる特徴は?
・希望する面接形式は?
・内定承諾から入社までの理想的な期間は?
・同時に面接を進めるのは何社が理想的?
・企業の求人に応募する際に使ったチャネルは?
・人材紹介会社利用の際、応募した求人の決め手は?
・返信したいと思ったスカウトメッセージに当てはまる特徴は?