manable -学び(manabi)を可能(able)にする-

社内研修で参加意識を高めることに課題を感じていませんか?

社員間のコミュニケーション不足を感じていませんか?


その悩み、マイクロラーニングで解決できます。



マイクロラーニングとは?
従来型の集合研修は非常に手間がかかるのに、非効率ーこの事実はATDを始めとする多くの研究でも証明されています。
そこで、スマートフォンやタブレット端末を用い、

・短く
・自分のペースで
・いつでも、どこでも

学習する。それがマイクロ(=短い)ラーニング(学習)です。

アイディール・リーダーズでは研修、会議、個人学習はもちろん、コミュニケーションツールとしても世界204ヶ国で使われているツール(UMU)と連携し、マイクロラーニング事業を展開しています。


今回、皆さまにさらに詳しい活用方法をご紹介するため、資料をご用意させていただきました。
皆さま、ぜひお気軽にお申し込みください。

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