DX人材育成はしばしばE-Learningや座学研修だけに終始してしまいますが、
DXプロジェクトをリーダーとして推進する人材を育成するには、実践機会の提供（=場数）が欠かせません。

しかし、異動等の社内での機会提供には限界があります。
近年、その解決策として、DXの実践の場として越境学習を活用する企業が増えています。

「せっかく学んだのなら、得たスキルをちゃんと現場で活かしてほしい」
「実践機会を設ける必要は分かるけど、実際どうやっているの？」

今回は、そんな思いをもつDX推進部門、教育・研修担当の皆様に向けて、
「現場で活きる力」を身に付けるための機会提供・取り組み施策の最新企業事例を短時間にギュッと凝縮してお伝えします。

さらに、成功事例から見えてきた「3つの実践パターン」についてもお伝えします。
奮ってご参加ください。

【概要】
・日時：2024年12月4日（水）14:00-14:45
・参加費：無料
・参加方法：オンライン（お申込みいただいた方に参加URLをご案内いたします)
※お申込みいただいた方全員にアーカイブ動画もご用意していますので、当日ご都合が合わない方もお気軽にお申し込みください。

【プログラム】
・DX人材育成で陥りがちな罠
・DXを実践するために必要な実践機会とは？事例と実践パターン3選
・パネルディスカッション

【登壇者】
■ 柿本拓朗（株式会社INDUSTRIAL-X 事業開発マネジャー）

2003年スタッフサービス入社。入社1年目より営業マネージャーとして営業、コーディネーター、採用企画から同社の人材紹介事業メンバーとして新規事業立ち上げにも参画。豊富なマネジメント経験と強い当事者意識を持って、数千人におよぶ求職者の就職支援を行う。INDUSTRIAL-Xではエージェント、採用支援、研修企画など人と組織に関わるサービスに幅広く従事。

■ 島崎 由真（株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット 営業リーダー）

企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」をはじめとした複数の越境型プログラムの営業に従事。異業種型のリーダー開発プログラム「越境コンソーシアム」の責任者も兼務する。フリーランスの地位向上や活躍機会の創出を目指す「フリーランス協会」、鹿児島県大隅地域の企業と複業人材の交流・活用支援を行なう「ワークデザインラボおおすみ」のパートナーとしても活動中。

■主催
株式会社INDUSTRIAL-X
https://industrial-x.jp/

株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu

■注意事項
お申込みいただいた個人情報は、株式会社INDUSTRIAL-X及び株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。
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