2018年からデジタルを変革の中心に据え、デジタルトランスフォーメーション（DX）に本格的に取り組んでいる関西電力株式会社。この取り組みを支援するために専門機能子会社「K4 Digital （ケイ・フォー・デジタル） 株式会社」が設立されるなど、DX推進を強力に推し進めています。

同社の取り組みは、生産性向上にとどまらず、新たなビジネスモデルの構築や収益向上に寄与する「価値創出」案件にも注力しており、単年のDX効果は240億円（IRR 8%）に達するとされています。

このような関西電力のDX推進を支える基盤が、関西電力株式会社が独自に取り組む「DX人材育成」と「DX風土の醸成」です。本セミナーでは、現場で実際に教育を担当されている、IT戦略室IT戦略グループマネジャーの谷様をお招きし、同社のDX人材育成の方針、実践事例についての取り組みをお話しいただきます。また、具体的な施策の一環として導入している「越境学習」の狙いや効果についてもリアルな実情をお話します。

DX人財育成における戦略・ノウハウを知りたい方はぜひご参加ください。

▼こんな人におすすめ
- DX推進に関心がある方
- DX人材育成や組織改革に取り組んでいる方
- 育成において、越境学習や新しい学習手法に興味がある方

【開催概要】
・日時：2024年11月19日 (火) 15:00-16:00
・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）
・参加費：無料

【プログラム内容】
・関西電力株式会社が取り組む、DX人財育成戦略と効果
・DX人財育成におけるこれからのトレンド・事例
・パネルディスカッション

【スペシャルゲスト】
関西電力株式会社　IT戦略室　マネジャー
谷　真治 氏（たに　しんじ）

2010年 関西電力入社。社内IT部門にて情報システム開発やIoTサービス開発等に従事。
その後、2020年より同部門の人財マネジメント･組織開発を担当。
関西電力のIT･DXを牽引する人財の確保や組織風土醸成を目指し、人財戦略や研修企画、
心理的安全性向上に向けた組織づくり等に取り組む。

【パネリスト】
● 株式会社 電通総研
HCM事業部 ビジネスデベロップメントユニット
HCMサービス企画開発部 戦略コンサルティンググループ
岩井 麻美（Iwai Mami）


2012年株式会社電通国際情報サービス（現　電通総研）に入社。入社後は、システム開発・保守・運用、RPA導入支援・教育を経験し、組織開発/人材育成領域のアライアンスを推進。

● 株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット 営業リーダー
島崎 由真

企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」をはじめとした複数の越境型プログラムの営業に従事。異業種型のリーダー開発プログラム「越境コンソーシアム」の責任者も兼務する。フリーランスの地位向上や活躍機会の創出を目指す「フリーランス協会」、鹿児島県大隅地域の企業と複業人材の交流・活用支援を行なう「ワークデザインラボおおすみ」のパートナーとしても活動中。

■ 主催企業
株式会社 電通総研
https://www.dentsusoken.com/

株式会社ライトワークス
https://www.lightworks.co.jp/

株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu

■ 関連情報
人材開発プラットフォーム「CAREERSHIP®」（株式会社 電通総研）
https://www.dentsusoken.com/solution/CAREERSHIP.html

越境学習プログラム（株式会社エンファクトリー）
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu


■注意事項
お申込みいただいた個人情報は、株式会社 電通総研、株式会社ライトワークス、株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。
詳しくは下記をご覧ください。
https://www.dentsusoken.com/privacypolicy.html
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