人的資本開示元年と呼ばれた2023年から2024において、多くの企業で情報開示においては一定の進捗があったかと考えられます。
一方で人的資本経営の実務・実践においてはまさに多くの企業人事様が頭を悩ませている状況であり、その中でも人材版伊藤レポートでも重要性を説明された「動的人材ポートフォリオ」においては具体的な施策と効果計測を行う企業はまだ少ないと推察されております。

本セミナーでは、動的人材ポートフォリオの構築の有効な施策として考えられるアルムナイ、越境学習等の取組や事例を通して、
企業と個人の関係性のあり方自体を変革していく考え方、新たな視点や取り組むべき施策のヒントとなる情報を実践企業・専門家の話を踏まえ提供致します。

※人的資本経営・人材ポートフォリオ実践検討会とは
人的資本経営の取組を推進する３企業による議論と発信を目的とした検討会です。
「人的資本経営の推進」「動的人材ポートフォリオの構築」という経営サイドのテーマと、「人的資本経営の指標設定」「有効な人事施策の導入」という人事サイドのテーマについて実践的な施策も含め、業界の実践者・学術者を交えて発信を行っていきます。

■開催概要
・日程：11月15日(金)　14:00-15:20
・参加方法：オンライン
・ご参加費用：無料

■ ゲスト
・基調講演「日本社会における動的人材ポートフォリオの現状と今後」
東京大学大学院経済学研究科･経済学部　教授　柳川　範之氏



中学卒業後、父親の海外勤務の都合でブラジルへ。ブラジルでは高校に行かず独学生活を送る。大検を受けたのち慶応義塾大学経済学部通信教育課程入学。1988年慶応義塾大学経済学部通信教育課程卒業、93年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。経済学博士（東京大学）。慶応大学専任講師、東京大学助教授、同准教授を経て、2011年より現職。新しい資本主義実現会議有識者委員、内閣府経済財政諮問会議民間議員、東京大学不動産イノベーション研究センター長などを務める。

・パネルディスカッション「明日から始める動的人材ポートフォリオ の実践」
東京大学大学院経済学研究科･経済学部　教授　柳川　範之

■ 登壇者
株式会社エンファクトリー　代表取締役社長　加藤　健太

リクルートにて経理財務、経営企画のマネジャーを経て、AllAboutの創業メンバー、取締役兼CEOとして２００５年にIPO、その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。
エンファクトリーでは「専業禁止！」を揚げ、すべて人の「生きるを、デザイン」を応援中。

株式会社ハッカズーク　執行役員　アルムナイカンパニーCOO　實重　遊

アクセンチュア株式会社に新卒入社し、グローバル人事の制度設計やHR SaaSの導入・運用など、人事コンサルティングに従事。2020年株式会社ハッカズークに入社。様々な組織とアルムナイの関係構築と価値創出を支援。2023年3月から現職。執行役員 アルムナイ事業責任者として、事業全体を統括。

アデコ株式会社　コンサルティング部　人的資本経営グループ長　ISO30414リードコンサルタント　吉水　文哲

メガバンクでの法人営業を経験後、外資系企業にて国内上場企業のIR活 動の支援や、統合報告や適正株価試算やIPO支援を行う。 その後、人材ベンチャーの執行役員として副業・兼業や越境活動を通した自律的キャリアの構築と外部人財活用を、大手企業や中央省庁と連携し推進する。現在、人的資本経営のコンサルタントとして企業価値の向上と戦略的人事施策の融合を目指す。

■主催
アデコ株式会社
https://www.adeccogroup.jp/

株式会社ハッカズーク
https://www.hackazouk.com/

株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu

■注意事項
お申込みいただいた個人情報は、アデコ株式会社、株式会社ハッカズーク、株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。
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