急速に変化する現代で企業が生き残るためには、様々な状況や変化に適応できるように、常に候補者を確保し、後継者の育成を継続することが求められます。しかし、人材不足や選考方法、育成に関しては、依然として多くの課題が存在しています。

今回のセミナーでは、創業30年自主独立経営掲げ、アジアトップクラスで「空気環境ビジネス」を展開する株式会社カルモアをゲストとしてお招きします。

同社では、経営戦略を逆算して次世代経営者育成を計画。
なんと、現在の社長も次期幹部候補から37歳という若さで社長に抜擢されています。

施策の1つとして取り組むのが、社外での武者修行体験「越境学習」。自社以外の環境を知ることで自己理解を深め、社内に新たな視点をもたらすことを目的にしています。

本セミナーでは、そんな同社の人事担当者、越境者をお招きし、次世代経営者育成のリアルな道のり、成果をお話しいただきます。

「次世代経営者育成の戦略・選抜・育成における事例を知りたい」
「後継者育成を実施しているが、なかなか成果が出ない」
そんな悩みを抱える方にとって、自社の経営・人材戦略における多くの示唆が得られる時間となる予定です。

奮ってご参加ください。

※株式会社カルモア
https://www.karumoa.co.jp/company/philosophy/

【開催概要】
・日時：2024年10月10日 (木) 16:00-17:00
・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）
・参加費：無料

【こんな方におすすめです】
中小～中堅企業における、人事・研修担当者、経営幹部、マネージャー

【プログラム内容】
・次世代経営者育成における、近年の環境変化とトレンド（株式会社ビジネスコンサルタントより）
・次世代経営者育成の実践事例（株式会社カルモアより）
　次世代経営者育成の考え方・指針、越境学習導入の目的と実際の成果 など
・パネルディスカッション

【ゲスト】
● 奥山 理恵子様（株式会社カルモアおよびブルーブルー株式会社　人事総責任者）

大学卒業後、大手商社の子会社に入社。経営参謀として、広報、IR、海外事業展開、グループ経営、ビジョン策定、戦略立案、人事制度改革などの課題解決に従事。

2018年に創薬ベンチャー企業に入社。
社長室 企画責任者として、ベンチャー企業特有の組織課題の解決を担う。

2019年よりカルモアに入社。
社員一人ひとりに伴走し、自らの幸せを追求できるよう支援。
同時に、子会社であるブルーブルー株式会社の組織開発をサポート。
組織とヒトの活性化に向けて、いつも「企て」をしている。

● 赤城　優也様（株式会社カルモア　設備営業部マネージャー）

2019年入社。営業として主に新築物件をターゲットとしたにおい対策業務を経験。
2023年よりチームマネージャーとしてチーム統括・市場開拓・製品開発を主導。

● 伊藤 文弥（株式会社ビジネスコンサルタント　IP本部 営業部　東京オフィス チームリーダー）

大学卒業後、営業部にて勤務。四国⇒北陸（チームリーダー）⇒※現 東京（チームリーダー）と3拠点にて活動経験。

-ビジネスコンサルタントについて-
人材開発と組織開発を通じて、サステイナブル経営を支援するコンサルティング会社。
国内で約100名の正社員コンサルタント、約200名の営業社員が所属。
「働く喜び」「生きる幸せ」を実感できる人と組織を増やすことをミッションとしております。

【ファシリテーター】
真木　佑佳（株式会社エンファクトリー　カスタマーサクセス（複業留学進行担当））

大学卒業後、印刷会社へ入社。営業を経験し、産休・育休復帰後は時短勤務で営業サポートとして従事。2022年、エンファクトリーに入社。自分自身の葛藤や越境経験をもとに留学生の伴走支援を担当。

■主催
株式会社ビジネスコンサルタント
https://www.bcon.jp/

株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu

■注意事項
お申込みいただいた個人情報は、株式会社ビジネスコンサルタント及び株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。
詳しくは下記をご覧ください。
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