エントリーフォーム <退職者エントリー制度>

この制度は社員の多様な働き方を支援する施策の一つとして、映像センターを退職した一般社員(正社員)従業員に対し、優先して求人情報を提供する制度である。

応募資格 1.退職時に3年以上在籍していた者であること
      2.雇用期間中に懲戒処分等を受けていないこと、
        もしくは退職時に処分から5年以上経過していること
      3.退職事由が懲戒解雇もしくは、それに準ずる事由ではないこと
      4.自己都合休職期間中の退職もしくは
        自己都合休職期間満了による退職ではないこと
        (ただし自己都合休職期間中に復職しその後退職した場合を除く)
      5.退職事由が解消し、職場復帰できる環境が整っていること
      6.心身ともに健康であり、職務遂行において支障がないこと

■雇用形態 一般社員(正社員)・契約社員・アルバイト社員

■処遇   本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。

選考フロー エントリー → 会社からのご連絡をお待ちください → 人事面談 → 性格適正検査 →  面接2回を予定

下記フォームに情報を入力し、エントリーをお願いします。
【必須】の項目は、必ずご記入ください。

※旧姓がある方はこちらにご記入をお願いいたします

※複数選択可

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※契約社員・アルバイト社員希望の方で時間帯に希望がある方は下記に記載してください

株式会社映像センター(以下、当社という)は、個人情報の保護は、重大な社会的責務であるとともに、社会の信頼を得て企業活動を推進する上で不可欠な要件であると認識し、 個人情報保護に関する法律(個人情報保護法)その他の関連法令等を遵守して、個人情報の適切な管理・取扱いを実施いたします。

1.個人情報の取得
当社は適法で公正な手段により、業務遂行上必要な範囲内でお客様の個人情報を取得させていただきます。

2.個人情報の利用目的
当社は取得した個人情報を、お客様のご同意いただいた目的にのみ利用させていただきます。

3.個人情報の管理
当社は、お客様から取得した個人情報について、取扱規程等の整備及び実施体制の整備等十分な対応を講じて、管理・取扱いを行います。

4.第三者への提供・開示の禁止
当社は以下の場合においてのみ、お客様の個人情報を第三者に提供・開示いたします。
(1)法令に基づき司法当局から個人情報の開示請求を受けたとき
(2)当社の業務遂行上必要な範囲内で、業務委託先に個人情報を提供する必要がある場合
(3)人の生命、身体または財産の保護のために必要であって、お客様の同意を即時得ることが困難な場合

5.業務委託先の管理

当社は前項の(2)に基づき、業務委託先にお客様の個人情報を開示する場合には、当社と同様の水準で個人情報の厳重な管理を徹底するよう、契約により業務委託先に義務付けこれを実施させるなど適切な監督を行います。

6.情報セキュリティの確保・向上
当社はお客様の個人情報の漏洩・紛失・改ざんなどを防止するため、継続して情報セキュリティの確保・向上に努めます。

7.個人情報の開示・訂正などへの対応
当社は、お客様ご自身から個人情報の開示や訂正などの申し出を受けた場合は、お客様がご本人であることを確認させていただいた上で、合理的な期間及び範囲で対応させていただきます。

8.継続的な見直しと改善

当社は、個人情報保護に関する法令、その他の規則を遵守するとともに、社会環境の変化に応じて、個人情報保護について継続的に見直し、改善を行います。